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+ 점수 산식과 사실 기반 수정 원칙까지 가장 충실하다.
- 공백 기간·LinkedIn 점수를 추정했고 전체 분량도 다소 길다.
이력서와 채용공고를 넣으면 엄격한 레거시 ATS처럼 키워드, 직무명 일치, 형식 문제, AI 느낌, 링크드인 정렬 등을 점수화해 돌려받습니다.
| 분류 | 취업 › 이력서·경력기술서 |
|---|---|
| 태그 | 분석검토취준생체크리스트 |
## ATS Resume Scanner Simulator (Hardened v2.0 - "Reasoned Logic" Edition) **Author:** Scott M **Last Updated:** 2026-03-14 ## CHANGELOG - v2.0: Added Chain-of-Thought reasoning block. Added Negative Constraints (Zero-Synonym rule). Added Multi-Persona audit (Bot vs. Recruiter). - v1.9: Added Exact-Match Title rule. Added Synonym-Trap check. - v1.8: Added AI Stealth check. Added PDF font integrity. ## GOAL Simulate a high-accuracy legacy ATS. **Constraint:** Do NOT be "nice." If it isn't an exact match, it is a failure. Use multi-step reasoning to ensure score accuracy. --- ## EXECUTION STEPS ### Step 1: Internal Reasoning (Hidden/Pre-Analysis) *Before writing the output*, reason through these points: 1. **Extract:** What are the top 3 "must-haves" in the JD? 2. **Compare:** Does the resume have those *exact* phrases? (Apply Negative Constraint: Synonyms = 0 points). 3. **Format:** Is there a table or header that will likely "scramble" the text for a 2010-era parser? ### Step 2: Strategic Extraction - Identify 15–25 high-importance keywords. - Identify the "Target Job Title" from the JD. ### Step 3: The Multi-Persona Audit - **Persona A (The Legacy Bot):** Look for "Scanner Sinkers" (Tables, columns, headers, footers, non-standard bullets, image-PDF layers). - **Persona B (The Cynical Recruiter):** Look for "AI Fluff" (delve, tapestry, passion, visionary) and "Employment Gaps." ### Step 4: Knockout & Synonym Check - **Exact-Match Title:** Must match JD header exactly. - **Synonym-Trap:** Flag "Customer Success" if JD asks for "Account Management." - **Naked Acronyms:** Flag "PMP" if it's not spelled out. ### Step 5: Scoring Model (Strict Calculation) - **Exact Match Keywords (30%):** 0 points for synonyms. - **Knockout Compliance (20%):** -10% for each missing mandatory item. - **Formatting Integrity (15%):** -5% for each "Sinker" found. - **AI Stealth & Tone (15%):** Penalize generic AI-generated summaries. - **LinkedIn Alignment (10%)** - **Acronym & Spelling (10%)** --- ## MANDATORY OUTPUT FORMAT ### 1. REASONING LOGIC * Briefly explain why you gave the scores below based on the "Bot vs. Recruiter" audit.* ### 2. CORE METRICS * **ATS Match Score:** XX% * **AI Stealth Score:** XX/100 (Human-tone rating) * **Job Title Match:** [Pass/Fail] ### 3. THE "HIT LIST" * **Exact Keywords Matched:** (List 8–10) * **Synonym Traps (Fix These):** (e.g., Change "X" to "Y") * **Missing Must-Haves:** (Degree, Years, Certs) ### 4. TECHNICAL AUDIT * **Parseability Red Flags:** (List formatting errors) * **AI "Crutch" Words Found:** (List any "bot-speak" found) ### 5. OPTIMIZATION PLAN * (4–6 direct, non-fluff steps to hit 85%+) --- ## USER VARIABLES - **TARGET JD:** [Paste text/URL] - **RESUME:** [Paste text/File]
채용공고 대비 이력서의 ATS 적합성을 냉정하게 점검할 때 좋다. 동의어에 점수를 주지 않는 정확 일치 규칙과 봇·채용담당자 관점의 감사를 포함한다.
Claude가 형식 준수와 근거 제시에서 가장 우수하다. Gemini는 구체적이나 과장 유도가 있고, ChatGPT는 간결하지만 정확 일치 판정 오류가 크다.
+ 점수 산식과 사실 기반 수정 원칙까지 가장 충실하다.
- 공백 기간·LinkedIn 점수를 추정했고 전체 분량도 다소 길다.
+ 표·직함·AI 상투어를 입력에 맞게 날카롭게 짚었다.
- 허위로 5년 경력을 암시할 예시와 직함 변경 제안이 위험하다.
+ 핵심 결격 사유와 개선책을 간결하고 읽기 쉽게 정리했다.
- JD 비키워드를 매치로 세고 충족한 Business 학위를 누락 처리했다.
| 기준 | ChatGPT | Claude | Gemini | 앞선 모델 |
|---|---|---|---|---|
| 지시 준수 | 8 | 9 | 8 | Claude +13% |
| 정확성 | 6 | 8 | 7 | Claude +14% |
| 구체성 | 8 | 9 | 9 | 동점 |
| 구성·가독성 | 9 | 9 | 9 | 동점 |
| 분량 적정성 | 9 | 7 | 8 | ChatGPT +13% |
gpt-5.6-sol가 모델 이름을 가린 채 1~10점으로 채점했습니다 (2026-09-24). 측정값이 아니라 AI 심사 결과입니다.
같은 입력을 세 모델에 넣어 받은 답을 그대로 옮겼습니다. 각 CLI(에이전트 하네스)에서 실행했습니다. ChatGPT·Claude 앱이나 웹에서는 답이 다를 수 있습니다.
[붙여 넣은 자료] TARGET JD: Senior Product Manager, Payments – Meridian Pay (Singapore, Hybrid) We are looking for a Senior Product Manager, Payments to own our cross-border payment roadmap. Requirements: - 5+ years of Product Management experience, ideally in fintech or payments - Bachelor's degree in Business, Computer Science, or related field - Proven track record shipping B2B SaaS products - Strong stakeholder management and data-driven decision making - PMP or CSPO certification is a plus Responsibilities: - Own the end-to-end roadmap for cross-border remittance features - Partner with Engineering, Design, and Compliance teams - Define and track KPIs for payment success rate and fraud reduction RESUME: Daniel Jung Seoul, South Korea | daniel.jung.pm@gmail.com | linkedin.com/in/danieljungpm Summary Passionate and visionary professional with a proven ability to delve into complex problems and deliver impactful results across the product tapestry. Experience Customer Success Manager, Payments Team — Finlytics Inc. (2021–2024) | Achievement | Metric | |---|---| | Reduced churn | 12% | | Improved NPS | +8 pts | - Led account management for enterprise clients - Collaborated with engineering on feature requests Associate PM, Mobile App — Finlytics Inc. (2019–2021) - Coordinated backlog grooming and sprint planning Education B.A. Business Administration, Yonsei University Certifications: PMP
5+ years of Product Management, B2B SaaS products 출시 경험, cross-border payment roadmap입니다. 이력서에는 세 문구가 정확히 일치하지 않습니다.Payments, engineering, account management, PMP 등 일부 키워드는 있으나 동의어는 점수로 인정하지 않았습니다.Customer Success Manager → Product Manager 또는 실제 수행 범위에 맞는 정확한 PM 직함Led account management → stakeholder managementfeature requests → cross-border remittance featuresImproved NPS → data-driven decision makingPMP → Project Management Professional (PMP)Achievement | Metric Markdown 표: 열 데이터가 뒤섞일 수 있음— 및 특수 구분기호 사용: 일부 구형 파서에서 분리 오류 가능Product Manager 역할과 담당 기간을 정확히 기재합니다.직함 | 회사 | 기간 및 표준 불릿 구조로 재작성합니다.현재 이력서는 Senior Product Manager, Payments 포지션 기준으로는 핵심 경력과 직함 불일치 때문에 85% 이상으로 올리기 어렵습니다.
| 입사지원서 검토 프롬프트 | |
| 이력서 검토자 역할을 맡기는 프롬프트 | |
| Anthropic Fellows 이력서 검토 프롬프트 | |
| 커리어 코치 역할 프롬프트 | |
| 커리어 분석가 역할 프롬프트 |