48/ 50
＋ It cleanly separates missing evidence without inventing facts.
－ It does not use the required label “does not match” verbatim.
Match a cover letter to the company's language
Adjusts emphasis and vocabulary to the posting without altering any fact or forcing a fit.
| Category | Job search › Cover letter |
|---|---|
| Tags | RewritingJob seekerProofreading |
Rewrite this cover letter in the company's own language. Rules: 1. **Do not change any fact.** Adjust emphasis and vocabulary only. 2. Prefer the words the company actually used in the posting and its stated values. **Do not repeat one of them more than once per paragraph** — that reads as keyword stuffing and recruiters notice. 3. **Where my experience does not fit a stated value, do not force it.** List it separately as "does not match". 4. Give the final version only. No before-and-after. Then: whether the mismatch list is long enough that fit is the real problem rather than wording. ⚠️ ***Use only what I gave you. Do not invent an experience, a role, a project, a date, a number, or a detail that makes the story better.*** **Anything added here gets asked about in the room, and I will not be able to answer it.** Where the material is too thin, **say what is missing and ask.**
After pasting, fill in the fields at the bottom (Company values · Posting language · My cover letter)
What this prompt does
Echoing a company's words works until it becomes stuffing. This caps repetition and lists what genuinely does not match rather than bending it.
Model comparison
ChatGPT best preserves facts and stays concise. Gemini is specific but verbose and mistakes missing evidence for proven lack of fit, while [C] is absent.
35/ 50
＋ It identifies missing evidence for each stated company value.
－ It is overly long and overstates that the applicant lacks fit.
| Criterion | ChatGPT | Gemini | Leader |
|---|---|---|---|
| Instruction following | 9 | 7 | ChatGPT +29% |
| Accuracy | 10 | 7 | ChatGPT +43% |
| Specificity | 10 | 9 | ChatGPT +11% |
| Structure | 9 | 8 | ChatGPT +13% |
| Right length | 10 | 4 | ChatGPT +150% |
Scored 1–10 by gpt-5.6-sol with model names hidden (2026-09-25). This is an AI review, not a measurement.
Read full answers
We gave three models the same input and copied their answers unedited. Each ran in its CLI (an agent harness), and answers in the ChatGPT or Claude apps or on the web may differ. Outputs are in Korean.
Company values: 모먼트랩이 밝힌 인재상: '데이터로 증명하는 사람', '빠르게 실행하고 빠르게 배우는 사람', '고객의 피부 고민에 진심으로 공감하는 사람'. 채용 페이지에는 '숫자 뒤에 있는 사람을 본다'는 문구가 반복해서 등장함. Posting language: 모먼트랩은 '숫자 뒤에 있는 사람을 본다'는 원칙으로 마케팅을 합니다. 데이터로 증명하지 못하는 의사결정은 하지 않으며, 작게 실행하고 빠르게 배우는 것을 반복합니다. 무엇보다 고객의 피부 고민에 진심으로 공감하는 팀을 만들고 싶습니다. My cover letter: 저는 성실하고 책임감 있는 자세로 업무에 임하겠습니다. 주어진 목표를 달성하기 위해 최선을 다하며, 조직의 발전에 기여하는 인재가 되겠습니다. 어떤 어려움이 있더라도 포기하지 않고 끝까지 완수하는 근성을 가지고 있습니다. 귀사에 입사한다면 회사의 성장을 위해 헌신하겠습니다.
저는 성실하고 책임감 있는 자세로 업무에 임하며, 주어진 목표를 달성하기 위해 최선을 다하겠습니다. 어떤 어려움이 있더라도 포기하지 않고 끝까지 완수하는 근성으로 회사의 성장에 기여하겠습니다.
맞지 않음:
- 데이터를 활용해 의사결정을 내리거나 성과를 증명한 경험이 제시되지 않았습니다.
- 작게 실행하고 빠르게 배우며 개선한 경험이 제시되지 않았습니다.
- 고객의 피부 고민에 공감하고 이를 업무에 반영한 경험이 제시되지 않았습니다.
- 숫자 뒤에 있는 사람을 본 경험이나 관점이 제시되지 않았습니다.
현재는 문구보다 경험의 적합성이 더 큰 문제입니다. 위 항목에 해당하는 실제 경험이 있다면 역할, 행동, 결과를 알려 주세요.
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